HR Apprentice

DOUNOR, une entreprise du groupe MAGNERA.

L'objectif de Magnera est d'améliorer le monde en concrétisant de nouvelles possibilités. Depuis plus de 160 ans, les entreprises d'origine fournissent à leurs partenaires les solutions matérielles dont ils ont besoin pour prospérer. Malgré les bouleversements économiques, les pandémies mondiales et l'évolution des besoins des utilisateurs finaux, elles ont toujours trouvé des moyens de résoudre les problèmes et de dépasser les attentes. En réunissant ces entreprises historiques, l'échelle distincte et le portefeuille complet de produits apporteront aux clients plus de matériaux et de choix.

Parmi les usines implantées en France, notre entreprise DOUNOR emploie plus de 150 collaborateurs dans la fabrication de voiles non-tissés.

Déjà entendu parler ? Pas vraiment ? Le non-tissé sert de matière première à la confection de produits dans les domaines de l’Hygiène (couches bébés, protections féminine…), du Médical (draps chirurgicaux, blouses, charlottes…) et de la Technique (ameublement, filtration, etc.) … et oui, du non-tissé, on en retrouve beaucoup dans notre quotidien ! Et saviez-vous qu’il se recycle très bien ?

Notre site DOUNOR compte cinq équipes de production organisées en horaire postés, régis par un cycle de travail en 5x8.

Et comme chez MAGNERA, l’environnement est un vrai sujet, nous nous engageons pour limiter notre impact et faisons partie de l’Alliance « To End Plastic Waste » !

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes un(e) étudiant(e) de formation Bac+2 / Bac+3 en spécialité Gestion des Ressources Humaines ?

A la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et organisation, votre esprit curieux et ouvert ? Alors vous êtes THE profil !

LES PLUS DE VOTRE PROFIL :

Vous souhaitez découvrir quels pourraient être vos « plus » pour le poste ? Allez… on va vous le dire… :

• La maitrise de l’anglais est un plus,
• Une première expérience professionnelle également (job étudiant, mission intérim, alternance…)

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Vous serez un véritable atout au service RH et interviendrez, sous la responsabilité de la HR Manager Multi-Site, sur un large champ d’activités RH. De quoi vous professionnaliser sur un maximum de sujets !

Vous travaillerez en proximité de la production, et serez organisé(e) en mode projet. Vous serez proactif(ve) dans la conduite et l’amélioration des outils et processus RH.

Vos missions :

• Gestion du recrutement :
  • Identification du besoin, rédaction des annonces, sourcing, préqualifications, entretiens, sélection du profil…
•  Conduite du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants :
  • Mise en application du processus d’onboarding,
  • Accompagnement des managers dans la démarche
• GPEC :
  • Suivi des parcours de formation internes et externes,
  • Préparation et suivi du plan de formation,
  • Déploiement et suivi des entretiens professionnels et bilans à 6 ans

•  Communication RH :
  • Réalisation et diffusion de supports de communication RH internes et externes
•  Développement de la marque employeur:
  • Développement du partenariat avec des acteurs locaux (France Travail, MELT, Ecoles et Universités, CFA…),
  • Organisation et participation aux évènements (job dating, forum emploi, intervention en CFA…)

Vous souhaitez faire plus que ça ? Chez Magnera on prône le challenge ! D’autres projets pourront vous être attribués en fonction de l’actualité du site.

Alors prêt(e) à combiner théorie et pratique au sein de notre équipe RH ? Démontrez votre dynamisme, votre passion pour votre futur métier, votre souhait de proximité et votre soif d’apprendre dans un environnement riche et varié. Une entreprise qui conserve son côté familial, au sein d’un grand groupe international.

Vous êtes travailleur(e) handicapé(e) ? Ce n’est pas un handicap pour nous ! Parlons-en en entretien !